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(Notas de Usuarios) – Soy maestra de la ciudad de Bahía Blanca y mi intención es que se difunda una necesidad urgente, un pedido de ayuda y un llamado desesperado por una situación de emergencia que estamos viviendo los docentes desempleados de esta ciudad. Se trata del tema de la modalidad de cobertura de cargos para docentes de la Rama Inicial en cuanto a que gracias a este sistema muchas maestras quedamos sin posibilidad de trabajo estable. Sólo podemos acceder a trabajos temporales, es decir, suplencias breves de 15 días o un mes, como mucho. Si tenemos suerte estaríamos trabajando sólo dos ó tres veces por año.

El problema radica en que en esta ciudad, como en toda la provincia de Buenos Aires, no se agota el listado de docentes que se inscriben para tomar cargos; es decir, comienzan el acto publico con el puntaje mayor de 62 puntos que hoy día tiene un docente por antigüedad y calificación en su desempeño y bajan en el listado por centésimas, digamos un supuesto hasta 56 puntos. El sistema le permite a los docentes que ya tienen un cargo permanente ó estable (ó accedieron a suplencias prolongadas por todo un año en el menor de los casos) a aspirar a otro cargo, pero deben esperar a una segunda vuelta del listado, lo que no se está cumpliendo. Todos los santos días, los actos comienzan desde el mayor puntaje (62) y si terminan, por ejemplo en 56, al día siguiente no comienzan desde 56 sino nuevamente desde 62. De esta manera siempre el rango en el que se pueden tomar cargos es sólo para docentes que tienen puntaje entre 62 y 56; como mucho baja a 52 y las maestras que estamos por debajo de 50 ó la docente que recién egresa no tiene oportunidad por muchos años de tomar un cargo estable, apenas de trabajar por períodos cortos. El puntaje es un mérito docente que se logra con el trabajo donde califican al docente. Además cuentan la antigüedad de los años trabajados y los cursos pagos de mucho puntaje para poder acceder al sistema. Es decir, si uno no tiene trabajo no puede sumar puntaje y aparte no puede hacer cursos costosos por no tener trabajo. Así somos las que quedamos exiliadas del sistema polémico que hay acá. La propuesta es que se agote el listado progresivamente hasta que todo docente tenga un cargo y que se termine con el doble cargo en donde se le quita la posibilidad al maestro que no tiene trabajo. Quisiera aclarar que los actos públicos están en función de la gente ocupada y no de la desocupada. Va a buscar trabajo la gente que ya posee un cargo y muchos de los que no poseemos nada tenemos que resignarnos a trabajar pocas veces o casi nada durante el año y con suplencias muy breves. También está la situación de que muchos bajan los brazos y se dedican a otros trabajos que les ofrecen, que son estables y no pertenecen al ámbito docente alejándose así del sistema. El Estatuto Docente contempla que durante la toma de cargos en acto público se debe comenzar por el mayor puntaje hasta que cada docente tenga un cargo cubierto hasta agotar el listado y el que desee otro cargo deberá esperar a segunda vuelta. Jamás se produce esto ya que nunca se termina la primera vuelta al comenzar siempre desde el mismo puntaje. Por lo tanto, por esta indignación eterna que tenemos,  esta impotencia que se repite siempre, estamos convocando por estas horas a las docentes interesadas en este problema.

 

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