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(Notas de Usuarios – Comunicado) – La totalidad de los dependientes de la empresa Tarjebus S.A. comunican a la comunidad y prensa el estado actual de la situación de los 21 puestos de trabajo que se encuentran en juego. Como es de público y notorio, en el día de la fecha se inció una medida de paro y huelga motivada por la comunicación realizada por la empresa empleadora Tarjebus S.A. a la Municipalidad de Bahía Blanca, de que con fecha 7 de septiembre de 2009 cesa el contrato de prestación del servicio venta de tarjetas magnéticas para el transporte público de pasajes. Sumado a la falta de reconocimiento de la continuidad laboral con las correspondientes antiguedades.

Que tras comunicar y transitar el primer dìa de paro fuimos notificados (la empresa y los trabajadores)  a una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires Delegación Bahía Blanca, convocada de oficioi.

Que abierto que fuera el acto, por un lado los trabajadores con la asistencia letrada y con comparecencia del gremio Asociación de Empleados de Comercio manifestaron la incertidumbre respecto de la continuidad de laboral y el reconocimiento de la antiguedad y derecho adquiridos.

Que expresamente la empresaa  reconoció informalmente frente al Organismo dos item:

a) Que no quiere perjudicar a los dependientes que tienen derecho  a que se les reconozca su antiguedad, con continuidad laboral y la totalidad de los derechos adquiridos por casi catorce años de relación vigente.-

b) Que la empresa NO PUEDE ECONOMICAMENTE costear las supuestas indemnizaciones. Ya que desde el mes de febrero de 2009 la actividad resulta deficitaria a raiz de la falta de cumplimiento de la sustentibilidad comprometida por la comuna.

En forma concordante a lo afirmado por la empresa, en la audiencia, llegó a manos del personal dos convenios firmados por la Municipalidad en dos sentidos y con idéntica fecha ( 1 de marzo de 2009) donde la comuna frente a la empresa se comprometió a mantener la sustentabilidad de la actividad y frente a los trabajadores, a los siguientes puntos:

a) La creación de SAPEM, sociedad con participación mayoritaria del Municipio, que será la encargada de la prestación, unificación, compra y venta, distribución y representación del servicio de venta de pasajes para todas las empresas prestatarias actuales.–

Esta empresa SAPEM fue autorizada por el HCD mediante la sanción de la Ordenanza Municipal Nro. 15.141.-

b) Las partes (Tarjebus y la Municipalidad) se comprometieron a llevar adelante las gestiones necesarias para dar continuidad laboral a los trabajadores de la EMPRESA (Tarjebus S.A) en el nuevo modelo prestacional de cobro y venta de pasajes de colectivos a través de las tarjetas recargables de aproximación, que precisamente se llevará a cabo por la SOCIEDAD ANONIMA con Participación Estatal mayoritaria (SAPEM).-

Por otro lado, con fecha 27 de Agosto de 209 se aprobó en el Bloque de Coalición Cívica y GEN Radical un proyecto de resolución por unanimidad donde surge claramente que la empresa TARJEBUS S.A. ha decidido comunicarle al Municipio que el próximo 7 de septiembre del corriente, de no mediar una solución económica que garantice la sustentabilidad del sistema, hará abandono del servicio prestado.

Ante el estado de los trabajadores de asamblea permanente tendiente a lograr certeza respecto de la continuidad laboral con expreso reconocimeinto de su antiguedad, dicho partidos resolvieron textualmente: ” Solicitar al D. Ejecutivo garantice la continuidad laboral de los trabajadores que se desempeñan en la empresa TARJEBUS S.A. a partir de la finalización del contrato firmado entre el Municipio y la mencionada firma, incorporándose los mismos a la nueva empresa encargada de operar el sistema de pago con tarjetas magnéticas con todos sus derechos y la antiguedad”.

Hasta la fecha, los trabajadores no hemos sido notificados de la mentada continuidad laboral y menos aún del reconocimiento de nuestra antiguedad y derechos adquiridos. Es más, en el día de la fecha LA EMPRESA RECONOCIO SU IMPOTENCIA PATRIMONIAL PARA HACER FRENTE A LAS INDEMNIZACIONES.-

Por lo tanto hemos decidido matener la medida de fuerza tendiente que se nos respete y aclaren los derechos de índole laboral irrenunciables. Se ratifique la continuidad con asimilación de nuestras antiguedades en los puesto de trabajo. Esto en un pié de igualdad al similar cambio prestacional donde los empleados de las empresas de colectivos fueron absorvidos por los nuevos prestatarios. Con la particularidad en  el caso nuestro que es obligación legal, social y política que este hecho sea ratificado y cumplido por SAPEM Y TARJEBUS S.A. (transmitente y transimitido respecto de los contratos laborales), conforme compromiso asumido y dado la participación pública del Municipio en la nueva gerenciadora.-

Tememos por el vaciamiento de los fondos necesarios aptos en defecto de la falta de reconocimiento de nuestra antiguedad, tanto de la comuna como de Tarjebus S.A., y de los empresarios que conforman esta última,  aptos para indemnizar la misma, en caso de que no se nos respete nuestras derechos y se quiera implementar una continuidad laboral con antiguedad cero.-

Aclaramos que nuestra buena fé conforme lo exige el art. 63 de LCT (Ley de Contrato de Trabajo) llega a tal punto, que tomamos la precaución de preveer el abastecimiento de tarjetas. En caso de que este hecho persista no se deberá a nuestra responsabilidad, sino a la falta de respuestas consecuentes a nuestras justas peticiones.-

Firman la totalidad de los empleados de Tarjebus S.A..

Firman todos.-

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