Esta semana comenzaron a circular en Bahía Blanca los colectivos de la empresa San Gabriel, que junto a la Sapem, tomaron las líneas que vía decreto el Ejecutivo municipal quitó al grupo Plaza. En el traspaso, más de 30 trabajadores quedaron en el medio sin que ninguna de las empresas quiera hacerse cargo, como informara Solo Local en esta nota. Los trabajadores, que tampoco lograron apoyo de la Unión Tranviarios Automotor, mantuvieron reuniones con el secretario municipal de Gobierno Fabián Lliteras quien, sin embargo, no les dio ninguna respuesta e hizo que lo acusaran de soberbio, como puede escucharse en esta entrevista. Uno de los choferes de colectivos cesanteados derribó allí el argumento de que los cesanteados contratados por Plaza en el último tiempo no eran personas de la ciudad. Denunció además que mientras a ellos los dejaron fuera, los nuevos prestadores tomaron 30 empleados nuevos. Entre las reuniones que mantuvieron los cesanteados, estuvieron en el Concejo Deliberante donde algunos concejales admitieron desconocer la cantidad de personas despedidas y se sorprendieron por la cifra. También se realizaron dos encuentros en la delegación local del ministerio de trabajo. El primero fracasó por la ausencia del gremio, mientras que en las ultimas horas se pudo concretar la audiencia en la que la UTA, mediante su representante legal presentó un escrito, en el que declina la instancia administrativa. Esto derivó en que los representantes legales del municipio se reunieran en la sede del ministerio junto a los trabajadores para buscar una salida, como puede explica en este comunicado oficial.
Mientras tanto el bloque de Integración Ciudadana hizo público un proyecto de resolución, que deberá ser discutido en el Concejo local, para que las prestadoras del servicio de transporte adopten medidas tendientes a asegurar la continuidad laboral de los trabajadores desafectados. Antes de que se concretara la partida de Plaza y Mayo, desde la bancada del Frente Amplio Progresista ya se había impulsado una minuta de comunicación al Ejecutivo, para que informara sobre las condiciones de traspaso y si en ese contexto se garantizaba la continuidad de los trabajadores. Evidentemente, este último punto, no estaba contemplado.
Solo Local 